系统组织理论把组织看成是一个封闭系统。() 此题为判断题(对，错)。
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。() 此题为判断题(对，错)。
资源依赖理论关注的是组织间的关系,以()为出发点,假设控制其他组织所依赖的资源使一个组织获得权力 A.治理理论B.社会交换理论C.理性选择理论D.政社关系理论
建设工程项目决策阶段策划的主要任务是( )。A、定义如何组织项目建设B、定义项目开发或建设的任务和意义C、定义如何组织项目开发D、定义项目开发的程序和内容
建设工程项目决策阶段策划的主要任务是（）。A、定义如何组织项目开发B、定义如何组织项目建设C、定义项目开发的程序和内容D、定义开发或建设的任务和意义
社会系统理论是把宏观组织理论和微观组织理论结合起来的一种综合组织理论。
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。A、创新型组织B、学习型组织C、发展型组织D、应变型组织
组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。A、开发B、沟通C、封闭D、合作
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）A、目标导向功能B、阻抑功能C、凝聚功能D、控制功能
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。
（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
系统权变行政组织理论的基本思想是（）A、组织是一个开放系统B、组织是一个整体系统C、组织具有权变性D、组织平衡（诱因）理论
单选题（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A行为组织结构理论B传统组织结构理论C综合组织结构理论D现代组织结构理论
判断题综合多种理论，我们把组织定义为：组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。A对B错
判断题韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。A对B错
判断题社会系统理论是把宏观组织理论和微观组织理论结合起来的一种综合组织理论。A对B错
填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
单选题组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。A开发B沟通C封闭D合作
填空题行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
单选题一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。A创新型组织B学习型组织C发展型组织D应变型组织
判断题沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。A对B错
单选题行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）A目标导向功能B阻抑功能C凝聚功能D控制功能