多选题合同因其效力性能不同，可分为（）A有效合同B无效合同C效力待定合同D可变更撤销合同
多选题
合同因其效力性能不同，可分为（）
A
有效合同
B
无效合同
C
效力待定合同
D
可变更撤销合同
参考解析
解析：
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企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
（）是指已经成立的保险合同，因其缺乏相应的生效要件还不能发生法律效力，同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件，可因其他事实的发生而发生法律效力。A、可撤销的保险合同B、可变更的保险合同C、效力未定的保险合同D、无法律效力的保险合同
已经成立的合同，因缺乏相应的生效要件而不能发生法律效力，同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件，可因其他事实的发生而使合同发生法律效力。这种合同属于（）。A、效力未定合同B、可撤销合同C、无效合同D、废止合同
单选题已经成立的合同，因缺乏相应的生效要件而不能发生法律效力，同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件，可因其他事实的发生而使合同发生法律效力。这种合同属于（）。A效力未定合同B可撤销合同C无效合同D废止合同
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
单选题（）是指已经成立的保险合同，因其缺乏相应的生效要件还不能发生法律效力，同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件，可因其他事实的发生而发生法律效力。A可撤销的保险合同B可变更的保险合同C效力未定的保险合同D无法律效力的保险合同
多选题合同按其法律效力可分为（）合同。A有效合同B无效合同C效力待定合同D可撤销合同E等效合同