单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。A经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B经济性裁员应取得工会或全体职工同意C经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

单选题
下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。
A

经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同

B

经济性裁员应取得工会或全体职工同意

C

经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

D

经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%


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下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是:( )A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的,无须向劳动者经济补偿B.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除劳动合同D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿

下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是() A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退

用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员

关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A:需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上,叫做经济性裁员B:经济性裁员时,如果某职工的家庭无其他就业人员,有需要抚养的的老人或者未成年人,应该优先留用C:用人单位如果在6个月内重新招人,应该优先招用被裁减的人员D:经济性裁员无需支付经济补偿

下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?

评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A、经济性裁员的合理性B、经济性裁员的合法性C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D、经济性裁员对本用人单位的影响E、经济性裁员对劳动力市场的影响

用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况,并征得职工的同意。

用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些?

工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用?

下列情形中,用人单位经法定程序,可以经济性裁员的有()。A、企业经营方式调整B、企业转业C、生产经营发生严重困难的D、依照企业破产规定进行重整的

下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是:()A、如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的,无须向劳动者经济补偿B、在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除劳动合同D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

用人单位经济性裁员应依何种程序进行?

用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些?

用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

问答题用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些?

问答题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

问答题简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?

多选题评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A经济性裁员的合理性B经济性裁员的合法性C经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D经济性裁员对本用人单位的影响E经济性裁员对劳动力市场的影响

问答题用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些?

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单选题下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A即时解除B经济性裁员C过错性解除D非过错性解除

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多选题某施工企业因生产经营严重困难需要裁减25名职工,以下说法正确的是( )。A经济性裁员属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同B裁员方案应当提前30日听取工会或全体职工意见,并向劳动行政部门报告C已签订无固定期限劳动合同的职工,不得进行经济性裁员D孕期、产期、哺乳期的女职工,不得进行经济性裁员E企业在6个月内重新招用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员

问答题用人单位经济性裁员应依何种程序进行?