用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。A .1年B .2年C .3年D .5年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年B:1年C:2年D:5年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A.3年B.2年C.4年D.2.5年
（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、一年B、二年C、三年D、四年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A、半B、一C、二D、三
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应保存（）年备查。A、1B、2C、3D、5
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。A、一年B、二年C、三年D、五年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A半年B一年C二年D三年
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A6个月B一年C18个月D两年
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A半B一C二D三
判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A对B错
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A1B2C3D4
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A一年B二年C三年D四年
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A半B一C二D三
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查（）A1B2C3D4