用人单位在发录用通知书时,为保留最终是否签约劳动合同的决定权,建议尽量减少使用具有要约邀请性质的通知书。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位在发录用通知书时,为保留最终是否签约劳动合同的决定权,建议尽量减少使用具有要约邀请性质的通知书。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在招投标中中标通知书是() A要约B邀请C承诺

中标通知书对招标人和中标人具有( )效力。A.要约B.要约邀请C.行政D.法律

以下哪项说法是错误的?() A.招标公告是要约邀请B.投标邀请书是要约邀请C.中标通知书是邀约D.中标人收到中标通知书时招标采购合同成立

建设工程合同的招标、投标过程中,下列说法正确的是()A.招标属于要约邀请、投标属于承诺B.投标属于要约、中标通知书属于承诺C.招标属于要约、中标通知书属于承诺D.投标属于要约邀请、中标通知书属于承诺

中标通知书的性质为:( ) A.要约邀请B.邀约C.承诺D.以上均不是

中标通知书对招标人和中标人具有( )效力。A.要约B.要约邀请C.行政D.法律

关于工程招标的性质,下列说法中正确的是()。A:招标是要约邀请B:投标是承诺C:招标公告是要约邀请D:中标通知书是承诺

对于中标通知书的法律效力下列说法不正确的是( )。A、中标通知书就是正式合同B、中标通知书是要约邀请C、中标通知书是要约D、中标通知书是承诺E、中标通知书只是单方意思表示

某建设方根据评标结果向中标人发出了中标通知书,此中标通知书属于()。A.要约B.承诺C.要约邀请D.承诺邀请