行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有()的特性。A、稳定性B、实践性C、强制性D、软约束性

行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有()的特性。

A、稳定性

B、实践性

C、强制性

D、软约束性

相关考题：

转型期组织结构的特点()。 A、非正式结构关系起主要作用B、组织结构的调整具有反复性C、组织间缺乏横向行政控制D、组织结构的调整具有曲折性
查看答案
_____是指组织成员共有的一套意义共享的体系,它使组织区别于其他的组织。 A.组织图B.组织文化C.仪式D.正式化
查看答案
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要
查看答案
非正式组织的特征包括()A、自发性B、不稳定性C、强制性D、内聚性E、领袖人物作用大
查看答案
行政组织与政党组织和国家组织相比,具有()。 A、派生性B、执行性C、垂直性D、强制性
查看答案
行政组织文化按作用的领域来分，可分为()。A：传统行政组织文化B：当代行政组织文化C：总体行政组织文化D：区域行政组织文化
查看答案
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。
查看答案
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。A稳定性B实践性C强制性D软约束性
查看答案
非正式组织的特征有（）。A．具有牢固的感情纽带B．权力的实施不具有强制性和稳定性C．具有很大的不稳定性D．具有自然形成的核心人物
查看答案
热门标签