作为电信企业的员工,你不应当鼓励客户投诉,因为这样会有损企业的形象。() 此题为判断题(对,错)。

作为电信企业的员工,你不应当鼓励客户投诉,因为这样会有损企业的形象。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对企业来说,客户的投诉监管会带来很多麻烦,但客户投诉是企业提高产品与服务质量的绝好机会。() 此题为判断题(对,错)。

发生下列哪些情形,定性为三类有责投诉()。 A.列车终点站清客不彻底B.员工在车站公共区域吸烟C.因地铁设备设施故障,未按规定及时有效处置D.员工着工装,言行举止明显有损企业形象的

当客户称赞竞争对手的品牌时,为了维护企业的形象,你应当坚决反对。() 此题为判断题(对,错)。

关于售后服务,你认为正确的说法是( )。A.经常访问客户B.给客户造成重大损失时,高层领导亲自登门处理C.顾客投诉上门有损形象,要委婉拒绝D.顾客投诉时要加以辩解

电信企业形象价值包括以下几个方面()。 A.电信企业信誉评价B.电信企业营业人员业务水平及专业知识C.电信企业员工仪容仪表D.电信企业员工精神面容E.电信企业品牌形象评价

下列哪一项不属于电信企业形象价值方面?() A.电信企业信誉评价B.电信企业营业人员业务水平及专业知识C.电信企业员工仪容仪表D.电信企业员工精神面容

1.下列关于员工个人形象的说法,你认为正确的是( )。(A)员工个人形象反映着企业的整体形象(B)员工个人形象只是个人生活习惯问题(C)员工个人形象与企业形象无关(D)员工个人形象会影响公众对企业的信任程度

根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》,下列选项中说法错误的是( )。A.企业应当建立内部报告审核制度,确保内部报告信息质量B.内部报告指标体系与全面预算管理是两个不同的体系,两者不能相结合C.企业可以通过设立员工信箱.投诉热线等方式,鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规.舞弊和其他有损企业形象的行为D.设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况

100、客户投诉有损企业的形象,但是通过处理投诉,能够变“不利”为“有利”,化解客户投诉,使客户满意