解决冲突的人际性策略的典型方式有()。 A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型

解决冲突的人际性策略的典型方式有()。

A、竞争型

B、回避型

C、体谅型

D、合作型

E、妥协型

相关考题：

人际冲突中主要有哪些沟通策略?

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下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

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解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。 A缓解策略B正视策略C角色互换D缓解策略

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解决冲突的策略有:A、解决问题式的谈判策略B、自我牺牲的顺应性策略C、.强迫进攻性策略D、妥协式策略E、逃避式策略

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()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

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论述人际冲突的成因和解决方式。

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（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析

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对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。

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基于关心自己利益和关心他人利益维度，人际冲突解决方式分为哪五种？试分别说明。

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