用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（ ）。A．王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿 B．张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金C．李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D．小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（ ）。
A．王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿 B．张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金
C．李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D．小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
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钱某将王某打成轻伤，王某向法院起诉要求钱某赔偿因此造成的经济损失2万元和精神损害1万元。一审法院经审理，判决钱某赔偿王某经济损失1万元，并驳回了王某的精神损害赔偿请求。判决书送达双方当事人后，钱某不服判决，向上级法院提起了上诉，王某没上诉，但他在答辩状中向二审法院提出了钱某赔偿其精神损害1万元的请求。根据我国法律规定，二审法院对王某的精神损害赔偿请求的处理中，正确的是：（ ）。A．可以不予审查B．必须予以审查C．一律不予审查D．应当予以审查
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
：用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（ ）。A．王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿 B．张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金C．李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D．小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。A．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D．劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
某医院血库的负责人王某和工作人员田某将不符合国家标准的血液用于患者，造成患者经24小时抢救才脱离危险。此事件有以下法律责任，除了A．由卫生行政部门责令其改正B．对患者的损害予以赔偿C．对王某、田某进行行政罚款D．对王某给予行政处分E．对田某给予行政处分
张某驾车不慎将一孕妇王某撞伤，致王某 遭受身体伤害，并导致胎儿流产。王某及其亲属提出 下列诉讼请求,依法应当予以支持的有：（ )A.王某因身体受到伤害而请求人身损害赔偿B.王某因身体受到伤害而请求精神损害赔偿C.王某之夫因胎儿流产而请求精神损害赔偿D.王某之父母因胎儿流产而请求精神损害赔偿
《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
张某醉酒后驾车，超速撞到路人王某，致其重伤。下列做法符合法律规定的有（ ）。A.张某对其行为承担刑事责任以后，无需再对王某所受损害进行赔偿B.王某可以就其所受损害的民事赔偿，与张某进行“私了”C.张某和王某达成损害赔偿的“私了协议”后，交警可以不追究张某的法律责任D.交警对张某做出吊销机动车驾驶证处罚后，张某不服可以到法院提起行政诉讼
罗某醉酒后驾车超速撞倒路人王某，致其重伤，下列符合法律规定的有（）。A.罗某对其行为承担刑事责任后，无须对王某所受伤害损失承担医药赔偿B.王某可以就其所受损害民事赔偿与罗某进行私了C.罗某和王某达成损害赔偿的私了协议，交警可以不追究其刑事责任D.交警对罗某做出暂扣机动车驾驶证处理后，罗某不服可以到法院提起行政诉讼
甲公司总经理张某在装修门面房，其朋友李某来帮忙。在帮忙过程中，李某因失误从高处摔下受伤，并撞伤门外的游客王某。下列说法正确的是（）。 A.对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任B.对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿C.对王某的损害，张某不承担赔偿责任D.对王某的损害，张某应承担赔偿责任E.对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
下列哪种说法是正确的？（）A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
单选题下列哪种说法是正确的？（）A用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
多选题甲公司总经理张某在装门面房，其朋友李某来帮忙。在帮忙过程中，李某因失误从高处摔下受伤，并撞伤门外的游客王某。下列说法正确的是（ ）。A对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任B对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿C对王某的损害，张某不承担赔偿责任D对王某的损害，张某应承担赔偿责任E对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任
多选题下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。A用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。A对B错