组织工作要形成的文件为（ ）。 A．人力资源规划 B．招聘计划 C．岗位职责 D．工作流程 E．组织系统图

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相关考题：

按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A.岗位职责B.工作预算C.工作流程D.技术手册E.组织系统图
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制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．招聘渠道
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按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有( )。A．岗位职责B．工作预算C．工作流程D．技术手册E．组织系统图
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制定招聘计划的主要依据有( )。A.招聘策略B.招聘程序C.人力资源规划D.工作分析E.招聘渠道
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制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．职业生涯规划
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()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。 A.人力资源B.招聘信息C.人力资源规划D.招聘计划
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按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A．岗位职责B．工作预算C．工作流程D．技术手册E．组织系统图
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在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括()。A:计划任务书B:岗位职责C:控制手续D:工作流程E:组织系统
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按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A.岗位职责B.工作预算C.工作流程D.组织系统图
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