将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）A.DATB.SDSC.MBTID.16PF

将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）

A.DAT
B.SDS
C.MBTI
D.16PF

参考解析

解析：DAT：鉴别能力倾向成套测试
SDS：教育和职业计划的自我指导探索
MBTI：梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表
16PFQ：卡特尔16种人格因素问卷
霍兰德“教育和职业计划的自我指导探索”：常规型，现实型，研究型，艺术型，管理型，社会型。@##

相关考题：

霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。A．艺术型B．管理型C．现实型D．技术型E．常规型
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关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
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关于人格测评,正确的说法是()。 A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
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根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。 A.能力测试B.性格测试C.人格测试D.兴趣测试
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常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()
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职业人格类型包括（ ）等。A.常规型 B,现实型 C.艺术型 D.管理型 E.社会型
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表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。(1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、C三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位？(2)怎样看待这些测试结果？
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美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）A.常规型B.进取型C.研究型D.艺术型E.社会型
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(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??） A.DATB.SDSC.MBTID.16PFQ
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表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位?(2)怎样看待这些测试结果?
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像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）A、现实型B、研究型C、常规型D、社会型
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职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。A、社会型B、传统型C、企业型D、领导型
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职业人格类型包括（　）。A、常规型B、现实型C、艺术型D、管理型E、社会型
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职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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职业人格类型包括（）等。A、常规型B、现实型C、艺术型D、管理型E、社会型
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。A、利己型和利他型B、艺术型和社会型C、企业型和常规型D、现实型和调研型
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单选题美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。A利己型和利他型B艺术型和社会型C企业型和常规型D现实型和调研型
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多选题关于人格测评的说法，正确的是（ ）。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
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单选题像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）A现实型B研究型C常规型D社会型
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多选题职业人格类型包括（）等。A常规型B现实型C艺术型D管理型E社会型
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判断题“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。A对B错
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多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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多选题职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。A社会型B传统型C企业型D领导型
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多选题从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。A评价中心技术B职业兴趣测试C成绩测试D人格测试E能力测试
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