( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A.ISO 9000B.ISO 14000C.OHSAS 18000D.SA 8000
( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A.ISO 9000
B.ISO 14000
C.OHSAS 18000
D.SA 8000
B.ISO 14000
C.OHSAS 18000
D.SA 8000
参考解析
解析:本题考查企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容。
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某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计,有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位的设置更加科学合理,之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例回答以下问题:(1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。(6分)(2)简述工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(12分)
(2017年5月)下列不属于法人机关的是( )A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关