实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层
管理信息系统的功能结构包括() A.决策层、知识层、管理层、战略层B.业务层、知识层、管理层、战略层C.业务层、知识层、管理层、工作层D.业务层、信息层、管理层、战略层
战略可以划分为：()。A.企业总体(公司层)战略B.业务层战略C.岗位层战略D.职能层战略E.职务层战略
“互联网＋政务”十三五发展总体思路,分为()等层面。 A.战略层B.业务层C.运营层D.应用层
公共组织文化的结构包括()。 A.物质层B.制度层C.精神层D.价值层E.规范层
组织文化包括()等层次。 A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层
按管理层次分，战略通常可分为____A. 公司层、事业层、运营层B. 公司层、运营层、职能层C. 公司层、事业层、运营层D. 公司层、事业层、职能层
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面，即______。A．运营层B．资源层C．制度层D．客户体系
组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层
员工培训模型包括（ ）A.制度层B.资源层C.数据层D.运营层E.关系层
员工培训模型的三个层面不包括（）。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A.制度层B.理念层C.资源层D.运营层
(2015年5月)员工培训模型包括（ ）A.制度层B.资源层C.数据层D.运营层E.关系层
有效的员工培训体系包括（ ）。A.制度层B.战略层C.资源层D.运营层E.人员层
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。A.文化层B.制度层C.资源层D.运营层
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）A.制度层B.战略层C.资源层D.运营层E.人员层
(2018年5月) 员工培训模型不包括()A.制度层B.资源层C.文化层D.运营层
员工培训模型不包括()A.制度层B.资源层C.文化层D.运营层
有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A.制度层B.理念层C.资源层D.运营层
企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。A.员工B.管理层C.教师D.执行层E.操作层
有效的员工培训体包括（）A、制度层B、战略层C、资源层D、运营层E、人员层
员工培训模型包括（）。A、制度层B、资源层C、数据层D、营运层E、关系层
人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。A、战略层B、操作层C、资源层D、策略层
单选题下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。A文化层B制度层C资源层D运营层
多选题有效的员工培训体包括（）A制度层B战略层C资源层D运营层E人员层
多选题员工培训模型包括（）。A制度层B资源层C数据层D营运层E关系层