“执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评

“执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评

参考解析

解析：

相关考题：

针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。 A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式
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(2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核A.KPIB.PCIC.PPUD.略
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潜在能力考核采取（）方式进行
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创新行政管理方式，提高政府（）。A、公信力B、公信力和执行力C、效率和执行力
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企业内部发起绩效考核的方式为（）A、考核者主动决定对被考核者进行考核B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核C、年度内例行的绩效考核D、被考核者主动要求考核者进行考核
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岗位日常点检能否进行有效实施的关键是（）A、考核B、操作人员的执行力C、培训D、协同
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ABC公司对世界各国的分部进行考核，以下哪项不适合用于对于分部的考核？（）A、现金B、投资回报率C、成本D、利润
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（）的工作成果适合用硬性的指标来考核。A、财务部B、生产车间C、市场部D、后勤部
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班组安全生产考核方式方法有：（）。A、依据安全生产岗位责任进行考核B、采取自评和互评相结合的方式进行考核C、以月度、季度和年度为周期进行考核D、依据现场工作表现进行考核
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军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A、理论考核B、操作考核C、作业考核D、演练考核
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加大（）力度，实际上就是推进了执行力。A、监督B、检查C、考核D、纠正
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督查督办考核方式：针对督查督办事项，采取（）的方式进行考核。
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国家开放大学考试通常采用（）相结合的方式进行。A、阶段性考核B、纸质考核C、形成性考核D、终结性考核E、网络考核
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国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。A、形成性考核B、终结性考核C、网络考核D、纸质考核E、阶段性考核
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强有力的检查与考核核，是推进企业执行力的锐利武器
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以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标B、让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系C、保证组织的高绩效D、让考核主体了解，提高考核的执行力
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（）适合用360度考评方法进行考核。A、KPIB、PCIC、PPUD、略
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按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。A、网点的区域排名B、工作执行力C、工作质量要求D、客户满意度
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判断题强有力的检查与考核核，是推进企业执行力的锐利武器A对B错
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单选题（）的工作成果适合用硬性的指标来考核。A财务部B生产车间C市场部D后勤部
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单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
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单选题（）适合用360度考评方法进行考核。AKPIBPCICPPUD略
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单选题ABC公司对世界各国的分部进行考核，以下哪项不适合用于对于分部的考核？（）A现金B投资回报率C成本D利润
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单选题通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )A主观考核法B客观考核法C相对考核法D绝对考核法
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多选题《银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定，内控执行力建设主要考核（）A是否对各项业务制定了全面、系统的政策、制度和程序B是否在年度的工作部署、指标考核、激励与惩戒的安排中体现了案件防控工作的重要位臵C能否采取有效措施来规范各项业务操作D是否通过对内控的实效性进行检查、对案件风险进行排查
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多选题军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A理论考核B操作考核C作业考核D演练考核
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多选题国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。A形成性考核B终结性考核C网络考核D纸质考核E阶段性考核
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