某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是 ()。A 、 晋升B 、 职位转换C 、 工作轮换D 、 工作扩大
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是 ()。
A 、 晋升
B 、 职位转换
C 、 工作轮换
D 、 工作扩大
B 、 职位转换
C 、 工作轮换
D 、 工作扩大
参考解析
解析：企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺;职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。
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问答题某农产品加工企业设有人事部、采购部、生产部、仓储部、物流部和销售部等部门。公司于2011年底首次进行了企业内部物流成本核算。物流部经理拟构造物流成本支付形态表辅助物流成本核算，但不熟悉表内科目的设计，请你为他进行简要解答。
单选题某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。A晋升B职位转换C工作轮换D工作扩大