劳动力考核是指对工人的()进行考核。A、人员素质;B、产品质量;C、劳动效绩。

劳动力考核是指对工人的()进行考核。

  • A、人员素质;
  • B、产品质量;
  • C、劳动效绩。

相关考题:

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全恧考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是“德”。( )

政府预算绩效评价三要素要求中,业绩的考核和业绩与预算挂钩方式是指( )。A.绩B.效C.预算D.管理

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是【】

当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、绩和()。A体B智C廉D效

当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。A绩和体B绩和智C绩和廉D绩和效

公务员法要求按照( )方面全面考核公务员。A.德、效、勤、绩、廉B.德、能、康、绩、廉C.智、能、勤、绩、廉D.德、能、勤、绩、廉

对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。A.德、智、绩、勤及个人操作B.德、能、绩、勤及个人操作C.德、智、绩、勤及个性的考核D.德、能、绩、勤及个性的考核

在德、能、绩、勤考核中,( )是考核的中心内容。A.德B.能C.绩D.勤

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是“德”.【】

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核()。A、德、廉B、能C、勤D、绩

效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度

对公务员的考核包含德、能、勤、绩、廉等方面,其中“绩”相对比较容易考核,甚至可以量化,但是对()的考核十分困难。A、能B、勤C、廉D、德

公务员法要求按照()方面全面考核公务员。A、德、效、勤、绩、廉B、智、能、勤、绩、廉C、德、能、康、绩、廉D、德、能、勤、绩、廉

班组的劳动管理包括()。A、班组的劳动纪律B、班组的劳动保护管理C、对新工人进行“三级教育”D、班组的考勤、考核管理

内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对()进行的考核。A、一般工人B、管理人员C、工程技术人员D、主要行政领导人员E、所有人

对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核,属于劳动考核内容中的()A、劳动技能考核B、劳动品德考核C、劳动纪律考核D、劳动质量考核

对机关人员的考核中应特别注重考核()A、德B、能C、勤D、绩

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。A、德、能、政、绩B、德、能、才、绩C、德、能、勤、绩D、德、能、劳、绩

对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指()。A、政治思想表现B、生活作风C、行政道德D、工作作风

员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。

单选题对实际业绩考核反映人员素质测评内容的()A德B能C勤D绩

单选题公务员法要求按照()方面全面考核公务员。A德、效、勤、绩、廉B智、能、勤、绩、廉C德、能、康、绩、廉D德、能、勤、绩、廉

单选题对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核()。A德B勤C能D绩

单选题对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核()。A德、廉B能C勤D绩

单选题劳动力考核是指对工人的()进行考核。A人员素质;B产品质量;C劳动效绩。

单选题生产记录法考核工人是()。A通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;B通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;C对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。

单选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度