效度的度量方式可分为（）。

效度的度量方式可分为（）。

相关考题：

工作度量器专供()测量中使用。按其()(或年稳定度)可分为若干级别。
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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（ ）。A．相容效度B．区分效度C．同时效度D．预测效度
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MMPI—2基础量表包括（ ）。A．10个临床量表，4个效度量表B．15个临床量表，4个效度量表C．10个临床量表．6个效度量表D．10个临床量表，7个效度量表
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效标效度可分为( )。多选A. 相容效度B. 区分效度C. 同时效度D. 预测效度
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效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度
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简介MMPI -2的效度量表和原理。
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效标关联效度可分为A.表面效度B.同时效度C.预测效度D.结构效度E.专家效度
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下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
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实验的外在效度可分为（）效度和生态效度。
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效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。
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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A、相容效度B、区分效度C、同时效度D、预测效度
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（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
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（）就是测量的有效性的度量，它是评价测量质量的一个重要指标。A、效度B、信度C、维度D、量度
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用满意度调查的方式度量客户满意度有什么优点？
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根据加料方式不同，多效操作的流程可分为（）、（）和（）。
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填空题效度的度量方式可分为（）。
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多选题内容效度的评估方法包括（）。A计算与外部效标的相关B专家判断法C统计分析的方法D再测法E教育敏感性度量的方法
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单选题MMPI的四个效度量表反映的内容不包括A效度B粗心C掩饰D测验时的态度
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问答题用满意度调查的方式度量客户满意度有什么优点？
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多选题下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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填空题实验的外在效度可分为（）效度和生态效度。
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多选题效标效度可分为（）。A相容效度B区分效度C同时效度D预测效度
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单选题（）就是测量的有效性的度量，它是评价测量质量的一个重要指标。A效度B信度C维度D量度
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多选题效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
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多选题效标关联效度可分为（）A表面效度B同时效度C预测效度D结构效度E专家效度
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填空题效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。
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