员工咨询干预技术有多重,常用的咨询技术有() A、精神分析干预方法B、行为主义干预方法C、人本主义干预方法D、认知干预方法
心身疾病的主要干预方法是A、消除心理、社会刺激因素B、行为矫正C、认知干预治疗D、以上都是E、以上都不是
下面哪项不属于攻击性危机的干预方法()。 A、示范法B、冷处理法C、社会认知矫正法D、系统脱敏
()是REBT的生命。A:倾听B:安抚C:认知干预D:认知理解
从心理过程障碍说的病理机制假设出发而设计的学习障碍干预方法是（）A行为干预模式B认知-行为干预模式C神经系统功能的训练D生化与药物治疗
心身疾病的主要干预方法（ ）A、消除心理社会刺激因素B、行为矫正C、认知干预治疗D、躯体治疗E、以上都是
依据心理技能训练的理论基础，心理技能训练的方法可分为（）A、行为主义理论与方法B、认知理论与方法C、体育心理技能训练专用的方法D、以上均是
根据心理技能训练的内容与专项需要的关系，可将心理技能训练分为（）A、一般的心理技能训练与专项心理技能训练B、单一的心理技能训练与成套的心理技能训练C、长期的心理技能训练与短期的心理技能训练D、简单的心理技能训练与复杂的心理机能训练
心理技能训练就是系统化、持续化的心智或心理技能的练习。心理技能训练追求的是迁移效果。
（）主要是培养和发展运动员普遍需要的心理技能。A、单一的心理技能训练B、成套的心理技能训练C、一般心理技能训练D、专项心理技能训练
心身疾病的主要干预方法：（）A、消除心理社会刺激B、行为矫正C、认知干预治疗D、以上都是
危机干预需要评估的下列哪项是错误的（）A、现场干预B、认知状态C、情绪状态D、意志行为E、应对方法资源
单选题（）主要是培养和发展运动员普遍需要的心理技能。A单一的心理技能训练B成套的心理技能训练C一般心理技能训练D专项心理技能训练
多选题健康危险因素干预的方法包括重点干预方法和一般干预方法。以下（ ）是健康管理干预的模式。A家庭管理式B自我管理式C社区综合管理式D契约式
单选题依据心理技能训练的理论基础，心理技能训练的方法可分为（）A行为主义理论与方法B认知理论与方法C体育心理技能训练专用的方法D以上均是
问答题简述归因治疗中认知上的重新评价策略干预的方法。
单选题心身疾病的主要干预方法（ ）A消除心理社会刺激因素B行为矫正C认知干预治疗D躯体治疗E以上都是
单选题危机干预需要评估的下列哪项是错误的（）A现场干预B认知状态C情绪状态D意志行为E应对方法资源
单选题从心理过程障碍说的病理机制假设出发而设计的学习障碍干预方法是（）A行为干预模式B认知-行为干预模式C神经系统功能的训练D生化与药物治疗
单选题心身疾病的主要干预方法是（）A消除心理、社会刺激因素B行为矫正C认知干预治疗D以上都是E以上都不是
单选题以下心理技能训练的方法不属于认知干预的是（）A自信训练B模拟训练C表象训练D暗示训练
单选题根据心理技能训练的内容与专项需要的关系，可将心理技能训练分为（）A一般的心理技能训练与专项心理技能训练B单一的心理技能训练与成套的心理技能训练C长期的心理技能训练与短期的心理技能训练D简单的心理技能训练与复杂的心理机能训练
单选题心身疾病的主要干预方法：（）A消除心理社会刺激B行为矫正C认知干预治疗D以上都是