一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才

一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才

相关考题：

一个正处于发展阶段,发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘渠道选择的内部因素包括() A、企业形象B、企业的经营战略C、企业的发展前景D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
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一个良好的目标市场应当具备()A. 市场要有一定规模B. 广阔的发展前景C. 有一定的盈利潜力D. 市场要与企业的目标、资源和优势相结合
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房地产目标市场选择条件有：A. 有足够的规模和良好的发展前景B. 有良好的盈利能力C. 符合房地产企业发展目标D. 符合投资需要
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如果企业采用扩张战略扩大生产规模或进入新的经营领域()A不会有新的职位产生B企业需要补充新人C缩小生产规模或经营领域D企业会减少用人
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公共部门规模(),则需要的人力就会增加,新的业务更需要掌握新的技能的人才。 A、不变B、稳定C、缩小D、扩大
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我国正处于新发展阶段,这是( ) A、乘势而上的发展阶段B、高质量发展阶段C、充满变数的发展阶段D、和之前完全不同的发展阶段
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企业应当以()作为自己独立的发展目标。A:追求利润B:扩大企业规模C:满足社会需要D:实现社会价值1E:促进社会经济发展
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下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段B．团队的类型C．企业的外部环境D．团队的规模
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下列说法正确的是（ ）。 Ⅰ．多数中小微企业公司治理存在缺陷 Ⅱ．不少创业企业最终失败 Ⅲ．早期发展阶段需要较小规模的股权投资 Ⅳ．中后期发展阶段则可能以可转换债等准股权方式融资A.ⅠB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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下列企业中，往往会产生扩张性筹资动机的是（ ）。A.需要调整资本结构的企业B.处于衰退期的企业C.具有良好发展前景、处于创始期的企业D.具有良好发展前景、处于成长期的企业
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下列情形中，会减少企业股利分配的有()。A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱B.市场销售不畅，企业库存量持续增加C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会D.为保证企业发展，需要扩大筹资规模
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房地产经纪行业的发展前景包括（　　）。A.信息整合、开发与利用能级大大提高B.企业规模扩大C.行业知识和技术密集程度提高D.专业化分工向纵深发展E.发展前景堪忧
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为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。A、扩大博士后招生规模B、设置专业人才特聘职位C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、引进培养高水平人文社科专业人才
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企业文化产生尤其历史的必然性，主要是因为竞争加剧、企业规模扩大和（）等原因。A、市场营销需要B、科学技术迅猛发展C、企业员工生活单调D、管理创新
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维果斯基的“最近发展区”是指（）。A、正处于掌握边缘的能力B、现有的发展水平C、超出目前水平的能力D、需要在下一发展阶段掌握的能力
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企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人才比内部人才更重要，因为外来的和尚好念经。
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在公司的高速发展阶段，企业往往需要大量的资金，此时适应于采用剩余股利政策。（）
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在不同的发展阶段，驱动经济发展的主动力有所不同，当前我国正处于从要素驱动、投资驱动向（）转变的关键时期。A、人才驱动B、经济驱动C、发展驱动D、创新驱动
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企业信用评级包括（）5个方面的内容。A、企业素质、资金信用、经营管理、经济效益和发展前景B、企业素质、资金信用、经营管理、人才培训和经济效益C、资金信用、经营管理、经济效益、发展前景和规模大小D、企业素质、资金信用、经济效益、发展前景和规模大小
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填空题2019年8月20日，习近平总书记在甘肃考察山丹培黎学校时指出，实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，需要大力弘扬（），发展职业教育前景广阔、大有可为。
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单选题当企业处在迅速发展阶段，根据未来发展战略和业务拓展要求，各个岗位都需要大批人才，此时的内部人力资源供给已经远远小于各岗位空缺产生的需求，应采取（ ）的方式获得人才。A晋升B职位转换C内部招聘D外部招聘
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判断题一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才A对B错
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单选题企业文化产生尤其历史的必然性，主要是因为竞争加剧、科学技术迅猛发展和（）等原因。A市场营销需要B管理创新C企业规模扩大D企业员工生活单调
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多选题房地产经纪机构在选择经营模式时，需要确定的主要内容有（ ）。A企业业务渠道B企业规模C企业发展前景D规模化经营方式E企业的知名度
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判断题在公司的高速发展阶段，企业往往需要大量的资金，此时适应于采用剩余股利政策。（）A对B错
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多选题企业应当以（　　）作为自己独立的发展目标。A追求利润B扩大企业规模C满足社会需要D实现社会价值E促进社会经济发展
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