简要分析有效授权的技能。
简要分析有效授权的技能。
相关考题：
单位应当制定预算工作流程,明确预算编制、执行、调整、分析与考核等各环节的控制要求,并设置相应的记录或凭证,如实记载各环节工作的开展情况,确保预算工作全过程得到有效授权和控制。预算授权审批的环节有()。 A.预算编制的授权审批B.预算执行中的授权审批C.预算调整中的授权审批D.预算分析与考核的授权审批
关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是（）。A、特别授权的有效期长于基本授权有效期B、特别授权通常为半年，基本授权通常为一年C、特别授权的期限较为灵活，基本授权有效期固定为一年D、特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
单选题关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是（）。A特别授权的有效期长于基本授权有效期B特别授权通常为半年，基本授权通常为一年C特别授权的期限较为灵活，基本授权有效期固定为一年D特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
单选题人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A环境分析B战略分析C组织培训气候的分析D资源分析
问答题简要说明能力与知识、技能的关系。