猎头公司一般针对（）。A、基层工作人员B、操作工C、中高层管理人员D、研发人员

猎头公司一般针对（）。

  • A、基层工作人员
  • B、操作工
  • C、中高层管理人员
  • D、研发人员

相关考题：

我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）A．不固定B．双方商议决定C．市场决定D．个人年薪的大约三分之一
查看答案
招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径A 猎头公司B 人才交流中心C 熟人推荐D 大学校园
查看答案
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）A．1/5B．1/4C．1/3D．不确定
查看答案
猎头公司一般适用于()的获得。A、一般劳务人员B、初级技术人员C、高级技术人员D、高级管理人员
查看答案
通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)
查看答案
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高
查看答案
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A、再推荐一人B、不再管C、退回佣金D、进行劝说
查看答案
在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
查看答案
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr
查看答案
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。
查看答案
猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）A、0.05B、0.3C、0.5D、0.6
查看答案
（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
查看答案
在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。A、一般职员岗位B、所有岗位C、资深专业人员或干部岗位D、低端岗位
查看答案
（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。A、人事部门B、社保局C、项目部D、猎头公司
查看答案
猎头公司是高级人才的培养机构。
查看答案
猎头公司
查看答案
猎头公司主要为企业招聘（　）A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员
查看答案
单选题猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）A0.05B0.3C0.5D0.6
查看答案
单选题在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司
查看答案
单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A对猎头公司进行资质审查B明确被猎岗位的岗位说明书C明确和猎头公司之间的权利和义务D选择猎头公司中较好的猎头顾问
查看答案
多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
查看答案
单选题猎头公司主要为企业招聘( )A基层管理人员B中层管理人员C高层管理人员D一般技术人员
查看答案
单选题（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。A人事部门B社保局C项目部D猎头公司
查看答案
名词解释题猎头公司
查看答案
单选题猎头公司一般针对（）。A基层工作人员B操作工C中高层管理人员D研发人员
查看答案
热门标签