（）整体的内部控制水平最高。A、与战略统一B、传递价值C、资源管理D、风险管理
（）整体的内部控制水平最高。
- A、与战略统一
- B、传递价值
- C、资源管理
- D、风险管理
相关考题：
《新ERM框架》对于内部控制与风险管理关系的定位,以下不正确的是()。 A、内部控制是企业风险管理工作的一个基础和组成部分B、风险管理是内部控制的一部分C、风险管理更关注驱动战略、绩效进而提升价值等管理目的D、内部控制主要聚焦在主体的运营和对于相关法律法规的遵从性上
《新ERM框架》对于风险管理目标的定位,正确的是()。 A、风险管理与内部控制的目标仍具有较强的重合性B、风险管理的目标在于优化战略与绩效，为利益相关者创造价值C、风险管理的目标在于寻找、创造为企业创造价值的机会D、风险管理的目标是为了降低危机发生给企业带来的损失
若评估控制风险为最高水平，可能的原因包括()A. 内部控制政策和程序与报表认定无关B. 内部控制政策和程序无效C. 注册会计师评估检查风险为最高水平D. 评价内部控制政策和程序的效力比实施另一审计方法更费时
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
（）是内部控制体系的基础，确立了公司风险管理的总体态度，是有效实施风险管理的保障，直接影响内部控制体系的执行、公司经营目标及整体战略目标的实现。A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程
基础管理控制主要包括战略规划、人力资源管理、计划财务、信息系统管理、行政管理、精算法律、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。其中，（）既是保险公司基础管理的重要组成部分，也是内部控制监控的重要环节。A、风险管理B、行政管理C、分支机构管理D、人力资源管理
以下哪项是控制风险的正确表述？（） A、控制风险是评估虚假陈述没有被内部控制所发现和预防的可能性超过可接受的水平B、控制风险是评估虚假陈述没有被内部审计所发现的可能性超过可接受的水平C、控制风险依赖于检查风险D、控制风险与保护风险一起衡量，以确定整体风险
若评估控制风险为最高水平，可能的原因包括（）A、内部控制政策和程序与报表认定无关B、内部控制政策和程序无效C、注册会计师评估检查风险为最高水平D、评价内部控制政策和程序的效力比实施另一审计方法更费时
内部控制与风险管理之间的关系包括。（）A、内控规范体系充分吸收了全面风险管理的理念和方法，强调了内控与风险管理的统一B、内控的目标就是防范和控制风险，促进企业实现发展战略，与风险管理的目标一致C、两者都要求将风险控制在可承受范围之内，因此两者不对立，而是协调统一的整体D、两者是相互对立不统一的
寿险公司财务管理的主要职责包括（）。 ①财务发展战略与规划 ②财务报告和财务控制 ③资金管理和控制 ④预算管理和成本控制 ⑤内部控制和风险管理 ⑥财务分析、资本和价值管理A、①②③④⑤B、①②④⑤C、②③④⑥D、①②③④⑤⑥
以下哪几项属于商业银行董事会的职责（）A、负责制定银行的整体经营战略和重大政策，并定期对此进行重新审视B、了解银行的主要风险，确定可接受的风险水平并保证高级管理层采取必要措施控制风险C、督促高级管理层对内部控制的有效执行进行监督D、制定相应的内部控制制度，监督内部控制的有效性和充分性
多选题内部控制与风险管理之间的关系包括：（）。A内控规范体系充分吸收了全面风险管理的理念和方法，强调了内控与风险管理的统一B内控的目标就是防范和控制风险，促进企业实现发展战略，与风险管理的目标一致C两者都要求将风险控制在可承受范围之内，因此两者不对立，而是协调统一的整体D两者是相互对立不统一的
多选题以下哪几项属于商业银行董事会的职责（）A负责制定银行的整体经营战略和重大政策，并定期对此进行重新审视B了解银行的主要风险，确定可接受的风险水平并保证高级管理层采取必要措施控制风险C督促高级管理层对内部控制的有效执行进行监督D制定相应的内部控制制度，监督内部控制的有效性和充分性
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
单选题寿险公司财务管理的主要职责包括（）。 ①财务发展战略与规划 ②财务报告和财务控制 ③资金管理和控制 ④预算管理和成本控制 ⑤内部控制和风险管理 ⑥财务分析、资本和价值管理A①②③④⑤B①②④⑤C②③④⑥D①②③④⑤⑥
多选题企业风险管理大致分为（）。A以“安全与保险”为特征的风险管理B以“内部控制和控制纯粹风险”为特征的风险管理C以“风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合”为特征的全面风险管理