排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()A、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度B、“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度C、“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度D、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()
- A、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
- B、“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
- C、“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度
- D、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
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某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下:部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码)顾客(顾客号,姓名,年龄,性别)维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码)假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆,而一名顾客,也可由多个员工为其维修车辆,维修关系模式的主键是(请作答此空),员工关系模式的外键是( )。A.顾客号,姓名B.顾客号,故障情况C.顾客号,维修日期,员工代码D.故障情况,维修日期,员工代码
某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下:部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码)顾客(顾客号,姓名,年龄,性别)维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码)假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆,而一名顾客,也可由多个员工为其维修车辆,维修关系模式的主键是( ),员工关系模式的外键是(请作答此空)。A.顾客号B.员工代码C.维修日期D.部门代码
对企业人力资本的理解正确的一项是()。A、企业员工数越多,企业人力资本存量越大B、企业员工数越多,企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意
营业主管要综合考虑员工的操作技能,有以下要注意()。A、在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较低的员工出勤B、业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配C、在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤
单选题排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()A“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度B“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度C“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度D“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
多选题营业主管要综合考虑员工的操作技能,有以下要注意()。A在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较低的员工出勤B业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配C在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤
单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C不满意的顾客会提升员工的满意度D满意的顾客会增加员工的不满意
单选题在以下哪种情况下,使用货币单位抽样法比用比率估计法更为有效并且更有效率()A总体中账面数和实际数之间存在大量差异B预计总体中账面数和实际数之间几乎没有差异C总体在金额上的变动程度很低D总体在金额上的变动程度很高
判断题排班技术需要解决的问题,就是根据顾客需求波动,合理地安排员工当班数量,使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。A对B错