以()的姿态来处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。 A.对抗B.妥协C.迎合D.合作
以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。 A.迎合B.回避C.对抗D.合作
政治冲突的特征包括A.政治冲突是政治矛盾发展到对抗阶段的产物B.政治冲突是矛盾双方有意识的对抗C.政治冲突具有交互作用性D.政治冲突通常以暴力形式表现出来
组织中功能正常的冲突属于( )A．对抗性冲突B．建设性冲突C．个人冲突D．结构性冲突
如果一个项目经理强调与职能经理一致的方面,淡化其它冲突,则说明项目经理运用了下列哪一方式来对待处理矛盾冲突()。 A.回避B.协商处理C.妥协处理D.正面对抗
渠道成员发生冲突时，关于应采取的方法描述错误的是（ ）。A.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B.适当运用激励手段C.利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D.以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标
管道焊割动火与生产系统完全隔离的方法有（）等。A关闭阀门法B盲板隔离法C拆除管线隔离法D水封隔离法
需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。
通常所用的灭火方法有冷却法、窒息法、隔离法和控制法。
处理组织外的冲突，一般可选择三种主要方法：结构法，对抗法，促进法
如果一个项目经理强调与职能经理一致的方面，淡化其它冲突，则说明项目经理运用了下列哪一方式来对待处理矛盾冲突（）。A、回避B、协商处理C、妥协处理D、正面对抗
组织通常用来处理冲突的方法是：运用职权控制、以储备作缓冲、以联络员做缓冲、（）。
组织通常采用的处理冲突的方法不包括（）。A、运用职权控制B、隔离法C、以联络员作缓冲D、对抗法
通常采用的基本灭火方法：（）。A、隔离法B、窒息法C、冷却法D、化学抑制法
在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
下列（）处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。A、回避B、对抗C、妥协D、合作
单选题渠道成员发生冲突时，应采取的方法中描述错误的是（）。A鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B适当运用激励手段C利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标
单选题如果一个项目经理强调与职能经理一致的方面，淡化其它冲突，则说明项目经理运用了下列哪一方式来对待处理矛盾冲突（）。A回避B协商处理C妥协处理D正面对抗
单选题渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法不包括（）。A价格折扣B数量折扣C付款信贷D公关宴请
多选题管道焊割动火与生产系统完全隔离的方法有（）等。A关闭阀门法B盲板隔离法C拆除管线隔离法D水封隔离法
多选题销售团队冲突处理技术主要包括（）A利用职权B存货缓冲C暴露处理D引起冲突
判断题需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。A对B错
判断题处理组织外的冲突，一般可选择三种主要方法：结构法，对抗法，促进法A对B错
单选题组织通常采用的处理冲突的方法不包括（）。A运用职权控制B隔离法C以联络员作缓冲D对抗法
判断题组织通常运用隔离法、以联络员做缓冲、对抗反方法等来处理冲突。A对B错
填空题组织通常用来处理冲突的方法是：运用职权控制、以储备作缓冲、以联络员做缓冲、（）。