美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为()A、体制问题B、组织问题C、技能问题D、动机问题E、中介问题
美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为()
- A、体制问题
- B、组织问题
- C、技能问题
- D、动机问题
- E、中介问题
相关考题:
在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。A、组织层面分析B、任务层面分析C、能力层面分析D、员工个人培训需求分析
邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤,下列选项正确的是()。A、问题决定--问题搜索--问题详述--问题感知B、问题详述--问题搜索--问题感知--问题决定C、问题搜索--问题详述--问题感知--问题决定D、问题搜索--问题决定--问题详述--问题感知
单选题邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤,下列选项正确的是()A问题决定—问题搜索—问题详述—问题感知B问题详述—问题搜索—问题感知—问题决定C问题搜索—问题详述—问题感知—问题决定D问题搜索—问题决定—问题详述—问题感知
单选题我国学者将问题解决过程分为四个阶段,其中,明确问题的要求和条件,找到已知条件和待解决问题的关系,理解问题的实质,把握问题解决的方向属于()A发现问题B分析问题C提出假设D验证假设