单选题关键指标中若指标参数可用于两个或两个以上关键指标,则该指标参数搜集应通过()模块进行A指标识别与筛选B共用数据搜集C非共用数据搜集D指标设置与定义

单选题
关键指标中若指标参数可用于两个或两个以上关键指标,则该指标参数搜集应通过()模块进行
A

指标识别与筛选

B

共用数据搜集

C

非共用数据搜集

D

指标设置与定义


参考解析

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相关考题:

咨询人员在对某啤酒厂进行咨询时,就啤酒销售水平相关指标与客户进行讨论,认为价格、口感和酒瓶防爆是关键指标。与以上指标对应的特性是( )。A.经济指标、性能指标、安全指标B.经济指标、外观指标、安全指标C.安全指标、性能指标、寿命指标D.经济指标、可靠指标、安全指标

综合评价分析中,为了解决各指标不同量纲无法进行直接汇总的问题,一般在完成数据搜集后还需要对搜集到的数据进行消除量纲影响的处理,常见的方法有( )。

平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标

在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。A对B错

以下对数据网管中,最基本的框架性指标组描述正确的是()A、数据网管中,有最基本的两个指标组,分别是CM—资源与配置指标组,PM—性能指标组B、数据网管中,有最基本的两个指标组,分别是PM—性能指标组,FM——告警指标组C、数据网管中,有最基本的三个指标组,分别是CM—资源与配置指标组,PM—性能指标组,FM——告警指标组D、数据网管中,有最基本的三个指标组,分别是BM—业务指标组,PM—性能指标组,FM——告警指标组

关键指标阈值设置及重检应通过哪个模块进行()A、指标识别与筛选B、共用数据搜集C、非共用数据搜集D、指标设置与定义

关键指标中若指标参数可用于两个或两个以上关键指标,则该指标参数搜集应通过()模块进行A、指标识别与筛选B、共用数据搜集C、非共用数据搜集D、指标设置与定义

()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A、业绩评价指标B、关键绩效指标C、关键成果指标D、非财务类指标

平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。A、战略指标与分解指标B、结果性指标与驱动性指标C、财务指标与非财务指标D、内部指标与外部指标

关键指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的参考参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标,可以区分高低绩效表现,有明确的数据来源且数据准确,是对哪种指标的描述()。A、量化指标B、非量化指标C、加分指标D、减分指标

在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。

关键绩效指标是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,它的英文缩写是()A、IPKB、IKPC、KIPD、KPI

()是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。A、业务完成指标B、业务增长指标C、关键绩效指标D、业务下降指标

银行可通过以下几个步骤建立和应用关键指标体系()。A、识别和定义备选关键指标B、关键指标所用数据收集和验证C、关键指标D、关键指标评估和选取E、关键指标报告和监测

关键风险指标监控由()等步骤组成。A、设置关键风险指标B、监控分析C、报告关键风险指标D、更新关键风险指标E、资信评估

是反映关键操作风险状况的一系列统计数据,定量跟踪监测风险发生可能性、影响度或某一控制有效性()A、操作风险控制与评估(RACA)B、操作风险关键风险指标(KRI)C、损失数据搜集(LDC)D、内部控制与操作风险管理报告

关于操作风险管理三大工具的关系,以下说法正确的是()A、操作风险与控制评估(RACA)针对发生过损失来对风险进行识别和分析B、关键风险指标监控(KRI)通过及时观测反映当前情况的指标数据来对风险进行监控C、操作风险损失数据搜集(LDC)通过搜集过去发生的损失事件来对风险进行审视、分析和总结D、操作风险管理三大工具,分别从未来、现在、过去的完整视角对操作风险进行管理

多选题在商业银行对操作风险的监测中,关键风险指标是指用来考察商业银行风险状况的统计数据或指标。商业银行可选择一些指标并通过对其监测从而为操作风险管理提供早期预警。确定关键风险指标的三个步骤有( )。A了解业务和流程B确定并理解主要风险领域C定义操作风险D定义风险指标并按重要程度对定义的风险指标进行排序,确定主要的风险指标E对操作风险进行分类

单选题()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A业绩评价指标B关键绩效指标C关键成果指标D非财务类指标

单选题平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。A战略指标与分解指标B结果性指标与驱动性指标C财务指标与非财务指标D内部指标与外部指标

单选题关键指标阈值设置及重检应通过哪个模块进行()A指标识别与筛选B共用数据搜集C非共用数据搜集D指标设置与定义

判断题在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。A对B错

单选题在设计公司业绩衡量系统时应采取的典型步骤是()A对衡量指标进行分类,制定数据搜集计划,分析数据并预测未来业绩;B理解公司战略,开展形势分析,建立衡量指标分类体系,并根据衡量结果采取行动;C制定业绩衡量计划,创建与衡量指标相联系的公司战略,分析衡量数据所反映的趋势,并评估数据可变性;D开展形势分析,生成宏观衡量指标,检查衡量数据,并根据衡量结果修改战略。

多选题银行可通过以下几个步骤建立和应用关键指标体系()。A识别和定义备选关键指标B关键指标所用数据收集和验证C关键指标D关键指标评估和选取E关键指标报告和监测

单选题是反映关键操作风险状况的一系列统计数据,定量跟踪监测风险发生可能性、影响度或某一控制有效性()A操作风险控制与评估(RACA)B操作风险关键风险指标(KRI)C损失数据搜集(LDC)D内部控制与操作风险管理报告

单选题下列关于数据分析的流程,请按逻辑顺序排列()。 ①确定主题,建立需求; ②搜集基础数据; ③确定关键指标; ④进行数据分析; ⑤确定分析结果是否发现问题,若为发现问题,则重新搜集数据,若已经发现问题,则寻找原因; ⑥拟定解决方案; ⑦实施方案。A①④⑤⑥⑦②B①②④⑤⑥⑦C③④⑤⑥⑦②D②③④⑤⑥⑦