有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）A．专业技术型发展B．专业技术--行政管理型发展C．行政管理型发展D．横向--纵向发展
根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
根据职业领域不同可以将职业发展道路主要分为专业技术型发展道路和行政管理型发展道路。()
下列属于职业匹配的典型情况的是()。 A.专业技术型B.事务型C.核心发展型D.行政管理型E.研究型
下列不属于职业兴趣类型的是( )。A．现实型B．研究型C．艺术型D．经济型
根据职业领域的不同划分，可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、行政管理型发展道路E、专业技术型发展道路
通过职称或资格认证来达成的职业生涯路径是()。 A、专业技术型B、行政管理型C、横向发展型D、核心发展型
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有( )。A.白领和蓝领B.研究型C.艺术型D.企业型
下列不属于职业兴趣类型的是()。A:现实型B:研究型C:艺术型D:经济型
下列选项中，属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是（ ）。A.现实型B.研究型C.艺术型D.社会型E.技术型
下列属于职业匹配的典型情况的是（）A、核心发展型B、专业技术型C、研究型D、行政管理型E、事务型
员工职业生涯发展方向包括（）。A、专业技术型发展B、企业管理型发展C、专业技术与管理型发展D、综合协调型发展E、技能操作型发展
以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）A、技能型B、研究型C、沉思型D、社会型
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）A、实际型B、研究型C、社会型D、企业型E、艺术型
哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A、实际型B、社会型C、传统型D、研究型
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）A、白领和蓝领B、研究型C、艺术型D、企业型
下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分（）A、研究型B、艺术型C、管理型D、社会型E、现实型
从事专业技术类岗位的公务员须理性、严谨、追求完美。基于上述的分析可知，善于使用工具从事操作性工作的（）和知识渊博，善于思考，喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位。A、实际型B、传统型C、企业型D、研究型
以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型
多选题按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）A实际型B研究型C社会型D企业型E艺术型
多选题明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。A专业技术型发展B企业管理型发展C脑力劳动型发展D技能操作型发展E专业技术与管理型发展
多选题关于职业兴趣的说法，正确的是（ ）。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
多选题下列属于职业匹配的典型情况的是（）A核心发展型B专业技术型C研究型D行政管理型E事务型
多选题以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。A实际型B研究型C艺术型D社会型
多选题员工职业生涯发展方向包括（）。A专业技术型发展B企业管理型发展C专业技术与管理型发展D综合协调型发展E技能操作型发展
多选题根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）A白领和蓝领B研究型C艺术型D企业型
多选题哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A实际型B社会型C传统型D研究型
多选题下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分（）A研究型B艺术型C管理型D社会型E现实型