下面（）是激励因素。A、监督B、与同事的关系C、受到重视D、工作条件

下面（）是激励因素。

  • A、监督
  • B、与同事的关系
  • C、受到重视
  • D、工作条件

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下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是() A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系
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下列属于双因素理论中激励因素的是()。 A、工作条件B、工作中的成就感C、工作安全感D、人际关系
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双因素理论中的激励因素是（ ）。A．工作条件B．工作的认可C．人际关系D．工作监督
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双因素理论认为，人际关系、工作条件、职业安定等因素是激励因素。()
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根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系B:工作条件C:组织政策D:领导赏识E:工作环境
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下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就
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下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素
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在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
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以下各项表述正确的是（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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在双因素理论中，属于激励因素的是（）A、工资待遇B、公司的政策和制度C、与同事的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
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激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。A、责任感B、人际关系C、工作条件D、报酬E、晋升
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“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。A、工作条件B、工作环境C、工作内容D、人际关系
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根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A、与同事的关系B、提升C、个人发展的可能性D、工资E、受到重视
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下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、监督方式B、工资福利C、个人发展机会D、工作条件
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赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
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单选题在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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单选题双因素理论中的激励因素是（　）。A工作条件B工作的认可C人际关系D工作监督
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单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A监督方式B工资福利C个人发展机会D工作条件
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单选题下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A工作条件B工作成就C对工作的认可D与工作相关的职责
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多选题下列因素中属于保健因素的有（　　）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
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单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素
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多选题下列双因素理论中属于激励因素的是（）A责任B工作条件C同事关系D工资E成就
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单选题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境
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单选题以下各项表述正确的是（）A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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单选题赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A成就需要B安全C工资水平D工作条件
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