需要办理会计工作交接的情形有（ ）A．持证会计人员正常调动工作或离职时B．持证会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作对C．依法终止的单位D．会计人员擅自离职、死亡、失踪或者下落不明
公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。()
客户将卡挂失后，营业厅第一时间通知保卫消防部（物流大门）、（）、发货单位对此卡进行重点盘查，
保卫消防部人员离职时，第一时间通知（）对离职人员所持磁卡进行终止，如未及时上报造成后果由（）承担。
持有控制区车辆驾驶证的人员，离职或不再从事控制区车辆驾驶工作时，所持证件可作为留念私存。
加油站员工离职由加油站站长在EP系统对离职人员相关信息进行修改及维护。
根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。
在重点测量人员发生转岗、离职等过程时需要及时维护更新，应于（）报计量中心。
按照《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，离职人员去向不明，原任职银行业金融机构应将拟处理意见按“监管部门认为需要报送类”报处罚信息，由上海银监局直接录入从业人员处罚信息系统后进行特定标识。
组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）A、离职员工知识的外化B、建立离职员工的人际网络C、建立离职人员管理中心D、领导经常邀请离职人员进行座谈
在离职面谈中，如果离职人员想继续留在公司，我们不能留此人员。（）
在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）
财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）A、《辞退通知单》B、《员工离职结算表》C、《离职证明书》D、《离职移交清单》
人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。
建立离职人员风险防范的工作要求是：（）A、审慎评估员工离职风险B、建立离职人员灰名单制C、加强离职人员可疑交易监控D、强化网点大堂监控管理
会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交。（）
判断题人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。A对B错
判断题根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。A对B错
单选题已离职从业人员的责任认定结果，由（）向银监会或所在地派出机构报送。A该人员离职前的任职机构B该人员任职后的机构C该人员离职前和任职后的机构同时报送
判断题会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交。（）A对B错
多选题建立离职人员风险防范的工作要求是：（）A审慎评估员工离职风险B建立离职人员灰名单制C加强离职人员可疑交易监控D强化网点大堂监控管理
判断题按照《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，离职人员去向不明，原任职银行业金融机构应将拟处理意见按“监管部门认为需要报送类”报处罚信息，由上海银监局直接录入从业人员处罚信息系统后进行特定标识。A对B错
单选题组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）A离职员工知识的外化B建立离职员工的人际网络C建立离职人员管理中心D领导经常邀请离职人员进行座谈