进行甄选工作,要遵循的原则不包括() A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、公平公正E、德才兼备
甄选的原则有()。 A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和() A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A.面谈法B.实验法C.书面报告法D.心理测验法?
招聘甄选录用的原则是（ ）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则
体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。A、观察法问卷法测验法B、访谈法问卷法测验法C、观察法访谈法测验法D、观察法问卷法访谈法
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A用人所长原则B民主集中原则C德才兼备原则D激励强化原则
用人所长是人员甄选的一项重要原则，下列对该项原则的理解，正确的有（）。A、主要看人的优点、长处B、宁用无瑕之石，不用有瑕之玉C、求全责备D、任用“老好人”
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。A、用人所长B、以人为本C、民主集中D、德才兼备
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
人员（调配）甄选的原则有（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、德才兼备
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人云泽D德才兼备原则
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A用人所长原则B民主集中原则C德才兼备原则D激励强化原则
单选题下列选项中，更符合用人所长的甄选原则的是（）。A淘汰法B多重相关法C面谈法D测验法
单选题企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。A用人所长B以人为本C民主集中D德才兼备
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人原则D德才兼备原则
单选题用人所长是人员甄选的一项重要原则，下列对该项原则的理解，正确的有（）。A主要看人的优点、长处B宁用无瑕之石，不用有瑕之玉C求全责备D任用“老好人”
多选题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A因事择人原则B德才兼备原则C用人所长原则D民主集中原则E回避原则
多选题团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A面谈法B实验法C书面报告法D心理测验法