处于僵局的情况出现时,() A.总的配合原则以商为主.B.此外可以配之联手原则与求助原则.C.联手原则.也就是全体谈判分支进行总体一致协调以应对僵局D.求助原则.就是一线人员向二线.领导求援

处于僵局的情况出现时,()

A.总的配合原则以商为主.

B.此外可以配之联手原则与求助原则.

C.联手原则.也就是全体谈判分支进行总体一致协调以应对僵局

D.求助原则.就是一线人员向二线.领导求援

相关考题：

在岗位配合中,有哪几种典型的情况必须强调配合?() A.主谈力薄的情况B.处于僵局的情况C.交易价格的谈判D.合同条款的谈判
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在谈判中间的僵局或在谈判结束阶段的危机出现时,文学用语常有:“既然如此,深表遗憾。”() 此题为判断题(对，错)。
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在岗位配合中,有几种典型的情况必须强调配合?() A.多个主持人的情况B.技术附件的谈判C.合同条款的谈判.交易价格的谈判D.主谈力薄的情况.处于僵局的情况
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由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
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僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。() 此题为判断题(对，错)。
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从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。() 此题为判断题(对，错)。
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下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。 A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
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谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A. 执行期僵局B. 协议期僵局C. 合同期僵局D. 履约期僵局
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在自己方处于劣势或出现僵局的特殊谈判情况时，可采取的让步方式是（）A依次递减式B大减加加式C有进有退式D四步均等式
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