由于存在种种坏处,组织进行危机管理评价时,一定要区分开来的工作是评价工作与() A.责任调查工作B.奖励表彰工作C.绩效考核工作D.评估总结工作

由于存在种种坏处,组织进行危机管理评价时,一定要区分开来的工作是评价工作与()

A.责任调查工作

B.奖励表彰工作

C.绩效考核工作

D.评估总结工作

相关考题：

在实际工作中一定要把保护接零与保护接地区分开来。() 此题为判断题(对，错)。

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企业安全文化建设评价项目完成后,评价工作组要进行评价工作总结,将()等形成书面报告,报送评价组织机构,同时建立好评价工作档案。 A.工作背景B.实施过程C.存在的问题D.建议

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作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现(仅关乎事实)，将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价(涉及价值)。()

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岗位工作评价是组织进行薪酬管理的基础和出发点。()

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采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。A．搜集岗位信息B．确定岗位系列C．定义评价要素D．确定要素权重

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以下关于状态评价班班长应履行的职责说法正确的是（）。负责本班评价工作计划编制，组织开展安全活动、评价策划、评价实施、问题整改管理、基础管理等各项班组工作$; $主持评价分析会$; $负责对每月的评价任务完成情况进行整理、分析、统计并上报

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采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )A.搜集岗位信息B.确定岗位系列C.定义评价要素D.确定要素权重

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采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）A.搜集岗位信息B.确定岗位系列C.定义评价要素D.确定要素权重

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项目效果效益评价中，管理效果评价的内容有（）。A、工艺流程与技术水平评价B、人员结构与工作能力的评价C、组织结构与协调能力的评价D、水平进行综合分析与评价E、财务效益与经济效益评价

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