劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。A.合并B.具备C.分离D.完整

劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。

A.合并

B.具备

C.分离

D.完整


相关考题:

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务

各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。A.合并 B.具备 C.分离 D.完整

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是( )。A.适用法律不同B.产生原因不同C.主体性质及其关系不同D.劳动条件的提供方式不同

政府在劳动关系中的作用不包括(  )。A.劳动资格技能的鉴定B.劳动条件的维持与提高C.劳动关系的协调D.劳动力市场的建立和完善

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同B:产生原因不同C:主体性质及其关系不同D:劳动条件的提供方式不同

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

3、工作说明书的内容包括()。 (A)家庭主要关系 (B)监督与岗位关系 (C)心理品质要求 (D)劳动条件和环境 (E)思想政治面貌A.(A)家庭主要关系B.(B)监督与岗位关系C.(C)心理品质要求D.(D)劳动条件和环境

()是以保护劳动者健康为目的,对劳动条件各种卫生要求所做的技术规定,可视为技术的尺度A.职业卫生标准B.职业卫生法律C.职业卫生规范D.职业卫生条例