集团公司在现场作业层面推行“两违”积分限量考核+( )管理,“小问题给机会,大问题不手软,没问题正激励”,着力提升职工自管自控能力。 A.目标B.红线C.绩效D.底线

集团公司在现场作业层面推行“两违”积分限量考核+( )管理,“小问题给机会,大问题不手软,没问题正激励”,着力提升职工自管自控能力。

A.目标

B.红线

C.绩效

D.底线


相关考题:

推行施工现场标准化管理的主要措施有()。 A.强化监管监察,加大对违法违规行为的查处力度B.强化激励机制,激发标准化创建动力C.把握过程控制,提高标准化示范工地的创建质量D.加强宣传教育,提高企业自控意识和自控能力

现场作业人员不得有“三违”行为,“三违”指的是违章指挥、违章作业、()。

根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,实施甲方(业主、总包方)人员( )、承包商及其主要管理人员( )() A、积分考核,双积分考核B、双积分考核,积分考核C、双积分考核,双积分考核D、积分考核,积分考核

提高职工作业安全()能力是电务(通信)段安全管理主要职责之一。 A.自查B.自控C.互控D.他控

发生()行为,集团公司、电务(通信)段必须严格考核。 A.违章指挥B.作业不标准C.违章作业D.管理不到位

“四级”安全自主管理内容是() A、矿厂自控B、科区自保C、班组自管D、岗位自律E、职工联保

“三违”积分考核。“典型三违”每次积分()分。 A、4B、5C、6D、7

作业现场70%以上事故是由于“四违”造成的。“四违”是指违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律和___________________________。

投递作业现场推行5S管理:()、()、()、()、()。