2010年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是:() A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动监察大队

2010年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是:()

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动监察大队


相关考题:

法院通知立案后, 原告应当按期交纳案件受理费, 如果未按期缴纳, 视为自动撤诉,原告丧失了就该争议再次起诉的权利。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

下列税务行政复议受理案件中,必须经’复议程序的是( )。A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件B.因作出的税收保全措施引起争议的案件C.因不依法给予举报奖励引起争议的案件D.因征税范围问题引起争议的案件

试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。

劳动保险争议主要包括()。A、企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议B、企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议C、工龄争议D、退休争议E、离休争议

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?

关于劳动争议诉讼的说法,正确的是( )。A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C.拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动仲裁程序D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理

下列税务行政复议受理案件中,必须经复议程序的是( )。A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件B.因不予给与举报奖励引起争议的案件C.因纳税信用等级评定争议的案件D.因核定征收引起争议的案件

下列税务行政复议受理案件中,必须经复议程序的是( )。A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件B.因作出的税收保全措施引起争议的案件C.因不依法给予行政奖励引起争议的案件D.因征税范围问题引起争议的案件

仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据。仲裁协议只能在争议发生之后达成。()