美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是:个人与工作的关系是最基本的出发点。() 此题为判断题(对,错)。

美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是:个人与工作的关系是最基本的出发点。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对,错)。

19世纪50年代末,美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,即:A、科技因素B、人力因素C、保健因素D、激励因素

保健—激励理论是( )心理学家赫茨伯格提出来的A.美国B.英国C.法国D.德国

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素

成就需求理论的提岀者是美国心理学家()。A.道格拉斯・麦格雷戈B.弗雷德里克·赫茨伯格C.克雷顿・阿尔德弗D.大卫·麦克利兰

【多选题】美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:A.期望因素B.激励因素C.刺激因素D.保健因素E.保障因素

27、双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国的心理学家和管理咨询师()?A.赫茨伯格B.明茨伯格C.麦克利兰D.布莱克