当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()

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当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()
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人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
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下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
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下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
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任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。A、人员倾向性B、工作倾向性C、环境倾向性D、文化倾向性
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采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。A、工作的结构性B、产业类型C、企业规模D、工作的过程和过程特征E、企业价值观中对人的假设
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培训需求分析系统内的要素有哪些____。A、组织B、工作C、人员D、组织所处的环境
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为使故障分析工作能够更加有效、准确地进行，当系统发生故障时，作为该系统的运行管理人员，应当如何做?
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1.做工作分析时，如何选用工作导向性工作分析系统和人员导向性工作分析系统？
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