引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A、育才、用才、引才B、育才、引才、用才C、用才、育才、引才D、引才、育才、用才

引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

  • A、育才、用才、引才
  • B、育才、引才、用才
  • C、用才、育才、引才
  • D、引才、育才、用才

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下列哪一项不属于人力资源管理的功能() A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才
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现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才
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用人观念的“四要素”是( )。 A.求才B. 用才C. 惜才D. 育才E. 留才
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在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中,提到:构建具有国际竞争力的引才用才机制要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划——国家“()计划”。 A.百人B.千人C.引才D.用才
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采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有()。A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才E、不确定
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哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?() A、育才B、留才C、求才D、激才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才 确认答案
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才
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通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
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持续深入的人才发展体制机制改革：为________、________、________、________打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。填入划横线处最恰当的一项是：A.引才 聚才 用才 育才B.聚才 用才 育才 引才C.用才 育才 引才 聚才D.育才 引才 聚才 用才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才B:用才C:育才D:激才E:爱才
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国家公务员工资保险福利制度是（）A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制
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湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程A、育才B、爱才C、扶才D、优才
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A、求才B、用才C、育才D、激才E、留才
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“福田英才荟”计划区属金融、科技、教育、卫生、城改规划、市容环境等领域的党政管理部门设立特聘专家岗位，采取（）方式引进国内外一流专业人员。A、“柔性引才”B、“刚性引才”C、“猎头精准引才”D、“项目路演引才”
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人事行政的四环节包含（）A、选才B、取才C、用才D、育才E、留才
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下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。A、留才B、选才C、用才D、激才E、育才
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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A、用才、育才、引才B、育才、用才、引才C、育才、引才、用才D、引才、育才、用才
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构建具有国际竞争力的引才用才机制，围绕（）大力集聚创新型人才。要以更加宽广的胸怀，制定更加积极的引才政策，择天下英才而用之。A、科技创新B、管理创新C、技术创新D、产业创新
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构建具有国际竞争力的引才、用才机制，吸引海外优秀科技人才。
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采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才
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多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A求才B用才C育才D激才E爱才
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多选题人事行政的四环节包含（）A选才B取才C用才D育才E留才
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多选题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才
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单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A育才、用才、引才B育才、引才、用才C用才、育才、引才D引才、育才、用才
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单选题国家公务员工资保险福利制度是（）A求才机制B用才机制C留才保障机制D育才机制
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判断题构建具有国际竞争力的引才、用才机制，吸引海外优秀科技人才。A对B错
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多选题湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程A育才B爱才C扶才D优才
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