（）的目的是促进变革，即按有利于组织的方向指导组织的行动。A、创新B、沟通C、优化D、规划
（）的目的是促进变革，即按有利于组织的方向指导组织的行动。
- A、创新
- B、沟通
- C、优化
- D、规划
相关考题：
以下哪个最好地描述了事业环境因素对规划沟通过程的影响？（）A、项目执行组织的组织结构对项目的沟通需求有重要影响B、项目执行组织的标准化工作流程对项目的沟通需求有重要影响C、项目执行组织的沟通管理计划模板对项目的沟通规划有重要影响D、项目执行组织的经验教训文档对项目的沟通规划有重要影响
实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。A、充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
沟通的作用是（）。Ⅰ沟通有利于协调组织成员的步伐和行动。Ⅱ沟通有利于领导者获取高质量的信息，有助于提高领导工作的效率。Ⅲ沟通有利于加强组织与外部环境的联系，同外部环境进行物质、信息及能量的交换，保证组织与环境协调一致。Ⅳ沟通有利于激励下属的斗志，激发整体创新智慧，增强组织的持续发展动力。A、Ⅰ+Ⅱ+ⅢB、Ⅱ+Ⅲ+ⅣC、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+ⅣD、Ⅲ+Ⅳ
下列关于组织结构的说法错误的是（）A、组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B、灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C、富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D、多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
单选题下列关于组织结构的说法错误的是（）A组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
单选题以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A以组织结构为重点的变革和创新B以人为重点的变革和创新C以任务和技术为重点的变革和创新D以组织目标为重点的变革和创新