组织变革的方法包括（ ）。 A．以任务为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以人员为中心的变革 D．以结构为中心的变革 E．以技术为中心的变革
部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。A．以产权为中心B．以关系为中心C．以成果为中心D．以岗位为中心E．以工作和任务为中心
随着医疗科技的发展,医学模式的转变推动医师关注中心由以疾病为中心向以病人为中心的转移,具体区别表现在服务模式、医学观和思维方法等方面的进步。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革的模式不包括( )。 A、以组织结构为中心的变革B、以人为中心的变革C、以任务和技术为中心的变革D、以职能为中心的变革
为有效地贯彻和执行风险管理目标、任务，要建立的公司价值理念和公司经营思想分别是( )。A．以风险为中心；以发展为中心B．以风险为中心；以利润为中心C．以发展为中心；以利润为中心D．以诚信为中心；以风险为中心
社会工作专业常用的传统治疗方法是( )。A．心理社会模式B．功能模式C．行为模式D．任务为中心模式
主要是通过对人的问题，人在情境中等各因素的确认,以人的问题作为中心,寻求解决问题的方法。A．功能模式B．心理社会模式C．问题解决模式D．任务为中心的介入模式
（ ）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A.以成员为中心的发展方法B.以任务为中心的发展模式C.目标管理与参与D.工作生活质量
一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心
以服务对象的行为学习为中心展开的个案工作的服务模式是( )。A.任务中心模式B.行为治疗模式C.问题解决模式D.危机治疗模式
目标管理的基本精神是（ ）。A.以考核为中心B.以自我管理为中心C.以任务为中心D.以发展为中心E.以质量为中心
以成员为中心的发展模式包括扩大工作和丰富工作两种方法。
组织变革的方法包括（）。A、以任务为中心的变革B、以系统为中心的变革C、以人员为中心的变革D、以结构为中心的变革E、以技术为中心的变革
部门结构不同模式的组合原则包括（）。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心
在以任务为中心的社会服务机构发展模式中，通过减少成员对工作的单调感来刺激其积极性的做法，这种方法就是（）A、丰富工作B、扩大工作C、创新D、刺激工作
（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A、以成员为中心的发展方法B、以任务为中心的发展模式C、目标管理与参与D、工作生活质量
为有效地贯彻和执行风险管理目标、任务，要建立的公司价值理念是（）。A、以风险为中心B、以利润为中心C、以发展为中心D、以诚信为中心
企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。A、以成果为中心B、以工作和任务为中心C、以关系为中心D、以领导者为中心
单选题（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A以成员为中心的发展方法B以任务为中心的发展模式C目标管理与参与D工作生活质量
单选题在以任务为中心的社会服务机构发展模式中，通过减少成员对工作的单调感来刺激其积极性的做法，这种方法就是（）A丰富工作B扩大工作C创新D刺激工作
多选题组织变革的方法包括（）。A以任务为中心的变革B以系统为中心的变革C以人员为中心的变革D以结构为中心的变革E以技术为中心的变革
判断题以成员为中心的发展模式包括扩大工作和丰富工作两种方法。A对B错
单选题以服务对象的行为学习为中心展开的个案工作的服务模式是（ ）。A任务中心模式B行为治疗模式C问题解决模式D危机治疗模式
单选题CRM的发展历程体现了企业管理趋势的两个重要转变，首先是企业从以生产为中心的模式向以（）A产品为中心的模式转移B服务为中心的模式转移C客户为中心的模式转移D市场为中心的模式转移
多选题部门结构不同模式的组合原则包括（）。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心