判断题情感控制机制不存在文化上的差异。A对B错

判断题
情感控制机制不存在文化上的差异。
A

B


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相关考题:

霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

情绪与情感的个体差异包括()。 A、情绪与情感的倾向性差异B、情绪与情感的深度差异C、情绪与情感的稳定性差异D、情绪与情感的效能差异

区域贸易较之国际贸易更为自由的理由是()。A、基本不存在文化壁垒B、不存在汇率风险C、没有关税的障碍D、制度差异影响较小

要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。() 此题为判断题(对,错)。

在客观认识自我情绪情感特征的基础上,有意识培养健康积极的情绪情感,建立科学的情绪宣泄和控制机制的过程是()A踢猫效应B情绪劳动C情绪管理D情绪控制

美国人的情感控制机制是()A、抑制型控制机制B、压抑型控制机制C、障碍型控制机制D、性欲望控制机制

情感控制机制不存在文化上的差异。

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。A、目标上的差异B、产品形态上的差异C、产品标准上的差异D、价格机制上的差异

下面的()项不会阻碍全球信息系统的实施。A、付款机制的差异B、文化差异C、法律障碍D、因特网协议

稳定的情绪是在情感的基础上形成起来的,同时又通过情感反应得以表达,因此离开情感的情绪是不存在的。()

跨文化管理的任务可以分解成()工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合,文化融合

不同民族的企业行政文化存在差异性,而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。

南方少女的爱,羞羞答答,像南方的雨,下得缠绵、温柔、纤细、持久;北方小伙子的情,热烈如焰,像北方的雨,下得豪爽、酣畅、干脆。这说明()A、说明地方的自然特色决定了地方的文化特色B、南方和北方自然因素的差异引起文化差异C、文化的多样性是很难交流和传播的D、文化差异是不存在的

企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合

判断题稳定的情绪是在情感的基础上形成起来的,同时又通过情感反应得以表达,因此离开情感的情绪是不存在的。()A对B错

判断题区分限表意识和可表意识的意义在于为分析情感控制的文化机制提供了空间。A对B错

单选题在客观认识自我情绪情感特征的基础上,有意识培养健康积极的情绪情感,建立科学的情绪宣泄和控制机制的过程是()A踢猫效应B情绪劳动C情绪管理D情绪控制

单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

多选题跨文化管理的任务可以分解成()工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合,文化融合

单选题关于“文化机制”,说法不正确的是()。A包括人的社会心理机制和审美心理机制等内容B主要通过文化的传播而逐渐形成C具有较大差异性D不同文化孕育不同的文化心理机制

判断题不同民族的企业行政文化存在差异性,而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。A对B错

单选题情绪与情感的区别错误的是()A性质上的差异B表现形式上的差异C情绪与生理需要是否满足相联系D情感与生理需要是否满足相联系E情感与社会性需要相联系

单选题下面的()项不会阻碍全球信息系统的实施。A付款机制的差异B文化差异C法律障碍D因特网协议

判断题PSH模型存在文化上的差异,但是没有个体上的差异。()A对B错

多选题公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。A目标上的差异B产品形态上的差异C产品标准上的差异D价格机制上的差异

单选题美国人的情感控制机制是()A抑制型控制机制B压抑型控制机制C障碍型控制机制D性欲望控制机制