问答题新员工不利于安全生产的几种心理特点？
问答题
新员工不利于安全生产的几种心理特点？
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相关考题：
个别指导法的缺点主要在于（ ）。A．指导者可能有意保留自己的经验B．不利于新员工在工作岗位的创新C．指导者的水平对新员工的学习效果有影响D．不利于新员工融入团队，与同事合作E．指导者不良的工作习惯会影响新员工
个别指导法的缺点主要在于（ ）。( A )指导者可能有意保留自己的经验( B )不利于新员工在工作岗位的创新( C )指导者的水平对学习效果有影响( D )不利于新员工融入团队，与同事合作( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工
个别指导法的缺点主要在于( )．A．指导者可能有意保留自己的经验B．不利于新员工在工作岗位的创新C．指导者的水平对学习效果有影响D．不利于新员工融入团队，与同事合作E．指导者不良的工作习惯会影响新员工
关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗
(2016年5月)个别指导法的缺点是（ ）。A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有影响D.不利于新员工融入团队，与同事合作E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较大影响D:不利于新员工融入团队，与同事合作E:不利于新员工在工作岗位上的创新
个别指导法的缺点主要在于（ ）。A.指导者可能有意保留自己的经验B.指导者不良的工作习惯会影响新员工C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D.不利于新员工融入团队、与同事合作E.不利于新员工在工作岗位上的创新
个别指导法的缺点主要在于（ ）。A． 指导者可能有意保留自己的经验B． 指导者不良的工作习惯会影响新员工C． 指导者的水平对学习效果有较大的影响D． 不利于新员工融入团队，与同事合作E． 不利于新员工在工作岗位上的创新
下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响E:不利于新员工的创新
新员工入厂三级安全教育中的厂级安全生产教育培训的重点是：本*单位安全生产情况及安全生产基本知识、本*单位安全生产规章制度和劳动纪律、有关事故案例和（）。A、岗位安全操作规程B、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故C、从业人员安全生产权利和义务
限制类产业指导目录的确定原则有（）。A、危及生产和人身安全，不具备安全生产条件B、不利于资源和能源节约C、不利于安全生产D、不利于环境保护和生态系统的恢复E、不符合行业准入条件，工艺技术落后，对产业结构没有改善
多选题限制类产业指导目录的确定原则有（）。A危及生产和人身安全，不具备安全生产条件B不利于资源和能源节约C不利于安全生产D不利于环境保护和生态系统的恢复E不符合行业准入条件，工艺技术落后，对产业结构没有改善
单选题新员工入厂三级安全教育中的厂级安全生产教育培训的重点是：本*单位安全生产情况及安全生产基本知识、本*单位安全生产规章制度和劳动纪律、有关事故案例和（）。A岗位安全操作规程B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故C从业人员安全生产权利和义务
多选题个别指导法的缺点主要在于（ ）。[2012年11月三级真题]A指导者可能有意保留自己的经验B指导者不良的工作习惯会影响新员工C指导者的水平对学习效果有较大影响D不利于新员工融入团队，与同事合作E不利于新员工在工作岗位上的创新