单选题管理的最终目的就是为了()。A学习B追求某种效益C提高工作效率

单选题
管理的最终目的就是为了()。
A

学习

B

追求某种效益

C

提高工作效率


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

质量管理的最终目的,就是为了更好满足用户的使用要求,产品使用质量只有在使用过程中才能表现出来。() 此题为判断题(对,错)。

质量管理的最终目的就是实现产品质量的零缺陷。() 此题为判断题(对,错)。

被动型管理策略主要就是复制某市场指数走势,最终目的是达到收益最大化。()

从管理的角度来讲,营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。A对B错

焊接质量控制和质量保证的最终目的就是为了在焊接过程中避免或减少焊接缺陷的发生。

7S的最终目的是为了()。

()的目的就是为了进行安全评价。通过评价了解到系统中的潜在危险和薄弱环节,并最终确定系统的安全状况。A、系统安全分析B、系统安全预测C、系统安全评价D、安全管理措施

不符合儒家的观点的是:()A、道德的最终目的是为了完善每个人的品德B、道德的最终目的是为了增进每个人的利益C、道德的最终目的不是为了保障社会存在发展D、否认为己利他主张无私奉献

汽车维修企业经营管理的最终目的就是要保证企业取得良好的()

从管理的角度来讲,营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。

安全生产监督检查的最终目的之一就是为了保证生产经营单位不出或者少出事故。

使用商品陈列图的最终目的就是为了使货品摆放美观、丰满。

质量管理的最终目的,就是为了更好满足用户的使用要求,产品使用质量只有在使用过程中才能表现出来。

压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。

责罚的最终目的是为了()。

培训的最终目的就是()

绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A、最终手段B、最终要求C、最终目的D、最终目标

行政伦理监督的最终目的就是()。

贷后管理的最终目的是为了贷款本息按时足额收回。

“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。

管理的最终目的就是为了()。A、学习B、追求某种效益C、提高工作效率

填空题汽车维修企业经营管理的最终目的就是要保证企业取得良好的()

填空题培训的最终目的就是()

判断题质量管理的最终目的,就是为了更好满足用户的使用要求,产品使用质量只有在使用过程中才能表现出来。A对B错

单选题人力资源开发的最终目的就是为了()。A提高素质B增强人力资本C被社会利用D提高竞争力

判断题压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。A对B错

判断题贷后管理的最终目的是为了贷款本息按时足额收回。A对B错