判断题职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件A对B错

判断题
职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件
A

B


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相关考题:

在人事分类中,职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

品分类位是以“事”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类

品位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ( )

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度

职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人()

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。() 此题为判断题(对,错)。

职位分类是以人为对象进行分类,主要是依据人所具备的条件,如资历和学历。()

职位分类模式是以()为中心的公务员分类制度。A人B事C财D物

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件A对B错

品位分类侧重于()。A、职位的职责和职权B、职位的工作性质与难易程度C、人的资历条件D、以“事”为对象进行分类

职位分类制度所遵循的基本原则是()。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人

在人事分类中,职位分类强调的是()。A、以人为中心B、以事为中心C、以学历为中心D、以资历为中心

职位分类是以()为中心的分类方法。

在人事分类中,职位分类强调的是()。A、以“人”为中心B、以“学历”为中心C、以“事”为中心D、以“资历”为中心

职位分类是以“()”为中心。

单选题在人事分类中,职位分类强调的是()。A 以学历为中心B 以资历为中心C 以事为中心D 以人为中心

单选题在人事分类中,职位分类强调的是()。A以“人”为中心B以“学历”为中心C以“事”为中心D以“资历”为中心

单选题职位分类制度所遵循的基本原则是()。A以“人”为中心B因人择事C讲究资历D因事择人

单选题品位分类侧重于()。A职位的职责和职权B职位的工作性质与难易程度C人的资历条件D以“事”为对象进行分类

填空题职位分类是以“()”为中心。

判断题职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件A对B错

单选题职位分类模式是以()为中心的公务员分类制度。A人B事C财D物

填空题职位分类是以()为中心的分类方法。