单选题下列关于人才甄选流程的设计,表达有误的一项是()。A人才甄选流程主要包括三个环节B这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准C公司在招募一位前台文员时,可以采用无领导小组讨论的测评方法D在人才选拔的最后环节,招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评

单选题
下列关于人才甄选流程的设计,表达有误的一项是()。
A

人才甄选流程主要包括三个环节

B

这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准

C

公司在招募一位前台文员时,可以采用无领导小组讨论的测评方法

D

在人才选拔的最后环节,招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评


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( )是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。A.人才甄选流程设计B.应聘申请表设计与审核C.行为面试流程设计D.背景审查

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基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是()。A、明确企业总体战略的发展方向B、成立人才招聘专门小组C、制定基于胜任特征的应聘申请表D、进行行为面试设计

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