情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A．情感承诺B．职业承诺C．规范承诺D．继续承诺
影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:受教育程度C:工作的挑战性D:同事间的亲密性
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺
影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围B:在本地居住时间的长短C:所受教育类型D:福利因素
影响情感承诺的因素不包括（ ）。A.工作的挑战性B.职业的明确度C.受教育程度D.组织的公平性
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.行为承诺
（）、各种关系利益人的互动、交易成本和社会情感承诺是影响客户忠诚的主要因素。A、品牌B、产品和服务的内在价值C、产品包装D、产品使用价值
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
影响情感承诺的因素不包括（ ）A、工作挑战性B、目标明确度C、组织的公平性D、员工个性特点
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
单选题通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A情感承诺B规范承诺C持续承诺D公正承诺
单选题影响情感承诺的因素不包括（ ）A工作挑战性B目标明确度C组织的公平性D员工个性特点
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。[2015年真题]A情感承诺B职业承诺C规范承诺D继续承诺
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A情感承诺B职业承诺C规范承诺D继续承诺
单选题（）、各种关系利益人的互动、交易成本和社会情感承诺是影响客户忠诚的主要因素。A品牌B产品和服务的内在价值C产品包装D产品使用价值
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺