阻碍团队成功的潜在障碍包括()。 A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预
创建团队的过程包括()。 A.准备工作B.创造工作条件C.团队形成阶段D.提供持续支持E.评价团队
构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序E.团队成员有共同目标
影响团队凝聚力的内部因素不包括（ ）。A.团队的成功经历B.团队合作意识C.团队的规模D.激励方式
（2013年真题）构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标B.团队有独立的活动经费C.团队内部有职责分工D.团队内部有工作程序E.团队成员有共同目标
构成项目团队的基本条件主要有( )A．团队成员有各自独立的日标B．团队有独立的活动经费C．团队内部有职责分工D．团队内部有工作程序E．团队成员有共同的目标
影响团队凝聚力的内部因素包括( )。A.团队的规模B.团队的失败经历C.团队的目标D.激励方式E.团队的成功经历
影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。A.团队的士气B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队的成功经历
构成项目团队的基本条件主要有()A:团队成员有各自独立的目标B:团队有独立的活动经费C:团队内部有职责分工D:团队内部有工作程序E:团队成员有共同的目标
主要的边界管理活动不包括（ ）。A.缓和团队的政治斗争 B.劝说高层主管支持团队的工作C.劝说高层管理者支持团队的工作 D.与其他群体进行协调和谈判
风险管理的三道防线不包括（ ）A.业务团队B.风险管理团队C.高级管理层D.内部审计团队
高效团队具备（）等特征。A、清晰的目标B、成员对团队有归属感C、高度的合作互助精神D、良好的沟通E、内部支持
商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）A、投资者B、顾客C、雇员D、供应商
规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。A、企业内部推荐B、外部招聘C、企业内部选举D、企业内部委派
团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术，这体现了高效团队需具备（）的特征。A、良好沟通B、内部支持C、一致承诺D、相关技能
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
团队的内部支持主要包括（）。A、适当的培训B、易于理解的绩效评估系统C、角色系统D、人力资源系统
（）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。A、物质条件B、非物质条件C、外部支持D、内部支持
有效团队的特征不包括（）A、有效的领导B、充分的资源C、内部竞争机制D、支持与信任
创建团队的过程包括（）。A、准备工作B、创造工作条件C、团队形成阶段D、提供持续支持
团队成员对有效团队协作支持的作用表现为（）A、承担学习的责任B、有责任感C、持系统的观点D、服务导向E、尊重内部顾客
多选题影响团队凝聚力的内部因素包括( )。A团队的规模B团队的失败经历C团队的目标D激励方式E团队的成功经历
单选题（）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。A物质条件B非物质条件C外部支持D内部支持
单选题商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）A投资者B顾客C雇员D供应商
单选题有效团队的特征不包括（）A有效的领导B充分的资源C内部竞争机制D支持与信任
填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。