多选题该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法是(  )。A人员核查法B马尔可夫模型法C关键事件法D管理人员接续计划法

多选题
该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法是(  )。
A

人员核查法

B

马尔可夫模型法

C

关键事件法

D

管理人员接续计划法


参考解析

解析:
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

相关考题:

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法

对于直径较大的钢管混凝土,可采用预埋声测管的方法进行超声法检测。() 此题为判断题(对,错)。

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。 A.网络计划图法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A、转换比率法B、因素比较法C、管理人员接续计划法D、马尔可夫模型法

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。A.杜邦分析法B.人员核查法C.关键事件法D.管理人员接续计划法

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是( )。 A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法

共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料,回答下列问题:该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是()。A:人员核查法B:马尔可夫模型法C:关键事件法D:管理人员接续计划法

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2.该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。A、人员核查法B、马尔可夫模型法C、关键事件法D、管理人员接续计划法

在进行状态监测时,主要采用检测、测量、监测、分析和()等方法。

膨胀土地基与基础方案选择不合理的是()。A、膨胀土地基可采用换土方法进行地基处理B、膨胀土地基可采用预浸水法消除其膨胀量进行地基处理C、当胀缩性不大时可采用砂石垫层进行处理D、可采用桩基穿透膨胀土层

进行砂含泥量检测时可采用标准法(淘洗法)或倒虹吸管方法。

企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于一线工人。

下列关于提高燃气灶具热效率技术路线的说法,正确的是()A、对大气式燃烧技术进行改进可采用内燃火技术B、对大气式燃烧技术进行改进可采用聚能燃烧技术C、对完全预混式燃烧技术进行改进可采用聚能燃烧技术D、对完全预混式燃烧技术进行改进可采用内燃火技术

进行市场需求预测时,应重点考虑的得是()对市场需求的影响。A、市场供给B、企业发展状况C、市场环境因素D、技术水平

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时,可采用的方法是( )。A、人员核查法B、马尔可夫模型法C、关键事件法D、管理人员接续计划法

不定项题该企业可采用的人为资源内部供给预测的方法是( )。A德尔菲法B人员核查法C管理人员接续计划法D马尔可夫模型法

单选题进行市场需求预测时,应重点考虑的得是()对市场需求的影响。A市场供给B企业发展状况C市场环境因素D技术水平

不定项题该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是(  )。A人员核查法B马尔可夫模型法C关键事件法D管理人员接续计划法

多选题该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(  )。A德尔菲法B人员核查法C管理人员接续计划法D马尔可夫模型法

判断题企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于一线工人。A对B错

单选题对盐渍土进行地基处理时,下列哪种处理方法不可行?()A对以盐胀性为主的盐渍土可采用浸水预溶法进行处理B对硫酸盐渍土可采用渗入氯盐的方法进行处理C对盐渍岩中的蜂窝状溶蚀洞穴可采用抗硫酸盐水泥灌浆处理D不论是溶陷性为主还是盐胀性为主的盐渍土均可采用换填土垫层处理

多选题下列关于提高燃气灶具热效率技术路线的说法,正确的是()A对大气式燃烧技术进行改进可采用内燃火技术B对大气式燃烧技术进行改进可采用聚能燃烧技术C对完全预混式燃烧技术进行改进可采用聚能燃烧技术D对完全预混式燃烧技术进行改进可采用内燃火技术

单选题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时,可采用的方法是( )。A人员核查法B马尔可夫模型法C关键事件法D管理人员接续计划法

不定项题该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。A杜邦分析法B人员核查法C关键事件法D管理人员接续计划法

不定项题该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是( )。A杜邦分析法B一元回归分析法C管理人员判断法D关键事件法

填空题在进行状态监测时,主要采用检测、测量、监测、分析和()等方法。

不定项题该企业可采用人力资源内部供给预测的方法是( )。A德尔菲法B转换比率分析法C一元回归分析法D马尔可夫模型法