单选题（）是一种管理体系，在这种体系中，雇员与他的管理者共同制定具体的绩效目标。A目标管理B批判性分析C全面质量管理D零基准预算
单选题
（）是一种管理体系，在这种体系中，雇员与他的管理者共同制定具体的绩效目标。
A
目标管理
B
批判性分析
C
全面质量管理
D
零基准预算
参考解析
解析：
目标管理是一个组织成员共同确定组织目标并依据目标的实现与否来评估员工的绩效的过程，所以选择A。
相关考题：
最高管理者在质量管理体系中的作用主要有 ()。A 、 制定并保持组织的质量方针和质量目标B 、 确保整个组织关注顾客的要求C 、 定期评审质量管理体系D 、 确保整个组织关注生产的要求E 、 制定改进质量管理体系的措施
目标管理法的内容主要包括( )。A.目标制定的越高越好B.定期与下属讨论他的目标完成情况C.定期与上级管理者讨论他的目标完成情况D.必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标E.必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.A、确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系B、指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动C、制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法D、以上都对
多选题最高管理者在质量管理体系中的作用主要有（ ）。A制定并保持组织的质量方针和质量目标B确保整个组织关注顾客的要求C定期评审质量管理体系D确保整个组织关注生产的要求E制定改进质量管理体系的措施
单选题在目标管理的要素中，（ ）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A目标具体化B参与决策C限期完成D绩效反馈