能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
企业家的激励约束机制不包括（ ）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励
经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励B:声誉激励C:市场竞争机制D:当官机制E:绩效考核
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权
企业家的激励约束机制有（ ）方面。A.社会价值激励B.报酬激励C.经营指标激励D.声誉激励E.市场竞争机制
收益分配涉及的基本概念包括（ ）Ⅰ、业绩报酬Ⅱ、瀑布式的收益分配体系Ⅲ、门槛收益率Ⅳ、追赶机制Ⅴ、回拨机制A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤC.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
以业绩报酬机制为核心的利润分配条款可能包括（ ）等内容。 Ⅰ．收益分配方式 Ⅱ．门槛收益率 Ⅲ．追赶方式 Ⅳ．业绩报酬A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
收益分配涉及的基本概念包括（ ） Ⅰ业绩报酬 Ⅱ瀑布式的收益分配体系 Ⅲ门槛收益率 Ⅳ追赶机制以及回拨机制A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。A、报酬激励B、声誉激励C、社会价值激励D、市场竞争机制
成为有效市场的条件之一是（）。A、投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬B、投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬C、市场内部监控机制完善D、市场外部监控机制完善
党的十八大指出，要形成合理有序的收入分配格局，就要（）。A、健全由资源市场决定的报酬机制B、健全由政府指导价决定的报酬机制C、健全由要素市场决定的报酬机制D、健全由价格市场决定的报酬机制
一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A、团队的意愿问题B、确定团队的规模C、团队整体的报酬机制问题D、确定团队的职能E、团队个人的报酬机制问题
企业家的激励约束机制有（）等方面。A、社会价值激励B、报酬激励C、经营指标激励D、声誉激励E、市场竞争机制
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
多选题一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A团队的意愿问题B确定团队的规模C团队整体的报酬机制问题D确定团队的职能E团队个人的报酬机制问题
单选题成为有效市场的条件之一是（）。A投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬B投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬C市场内部监控机制完善D市场外部监控机制完善
问答题试述效率工资与激励报酬的各自作用。如何建立信誉机制？
单选题党的十八大指出，要形成合理有序的收入分配格局，就要（）。A健全由资源市场决定的报酬机制B健全由政府指导价决定的报酬机制C健全由要素市场决定的报酬机制D健全由价格市场决定的报酬机制
填空题2020年3月，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》指出，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。着重保护劳动所得，增加劳动者特别是（）劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
单选题狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。A超额奖励B计件工资法C年薪制D按日报酬法
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
单选题以业绩报酬机制为核心的利润分配条款可能包括（ ）等内容。Ⅰ.收益分配方式Ⅱ.门槛收益率Ⅲ.追赶方式Ⅳ.业绩报酬AⅠ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅣCⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ
多选题企业家的激励约束机制有（ ）等方面。A社会价值激励B报酬激励C经营指标激励D声誉激励E市场竞争机制
单选题市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。A报酬激励B声誉激励C社会价值激励D市场竞争机制
多选题经营者激励与约束机制包括（ ）。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D当官机制E绩效考核